Ressources

Le fonctionnement d’un ONFC doté d’un secrétariat et d’un personnel permanent s’accompagne d’implications financières; verser les salaires du personnel, louer l’équipement et les bureaux et financer les activités. Il est donc nécessaire d’établir un budget et cette démarche demeure une des principales difficultés entravant le maintien d’un ONFC dans les pays en développement et les pays développés. La recommandation n° 4 du CEFACT/ONU énumère divers mécanismes de financement, y compris: les contributions financières des organisations du secteur privé, une subvention publique ou l’affectation régulière de fonds émanant du budget annuel du gouvernement, les contributions «en nature» et le personnel détaché et les frais afférents à des services spécifiques de facilitation des échanges versés par les bénéficiaires directs.
En matière de dotation en personnel, l’ONFC requiert un personnel compétent et en nombre suffisant pour assurer les fonctions suivantes:

• Président(e)
• Conseil
• Secrétaire exécutif/ve / Responsable (de la gestion quotidienne de l’ONFC) et
• Secrétariat